Que propose un avocat droit du travail ?

Un avocat spécialisé en droit du travail peut proposer ses services aussi bien aux employés qu’aux employeurs. Il entre surtout en scène lorsqu’il y a un litige entre l’entreprise et un ou plusieurs employés.

Quand engager un avocat en droit du travail ?

Dans la plupart des cas, la rupture d’un contrat de travail est la principale source de conflit entre un salarié et son employeur. C’est l’employé qui porte souvent plainte pour non-respect du contrat. Afin de faire valoir ses droits, il est obligé de recourir au service d’un avocat droit du travail à Avignon. Ce spécialiste intervient comme représentant ou conseiller pour trouver un arrangement juste qui convient aux deux parties. Avec une meilleure négociation, ils éviteront la procédure prud’homale. Il faut aussi solliciter l’aide d’un avocat en cas d’accident de travail, chômage technique, infirmité partielle ou permanente, etc.

Au service de l’entreprise, l’avocat spécialisé en droit du travail à Avignon assiste les dirigeants et le service des ressources humaines dans la rédaction et l’élaboration de certains actes liés au contrat de travail, à savoir

• La lettre d’embauche
• La lettre de licenciement
• La rupture conventionnelle

L’avocat vérifiera également la légalité de tous les documents. Il validera aussi l’intégration de certaines clauses dans un contrat de travail. Il travaille de près avec le service de la comptabilité pour vérifier le STC ou Solde de Tout Compte d’un salarié en cas de licenciement. Si la société externalise sa comptabilité, il sera en relation avec le cabinet d’expertise comptable.

Avocat droit du travail : éviter les procédures contentieuses

Quand le salarié et son employeur n’arrive pas à réaliser un accord à l’amiable, l’affaire doit passer par une procédure de contentieux. Il revient alors au conseil des Prud’hommes de trancher. C’est à ce moment là que l’avocat en droit du travail à Avignon joue un rôle important. Il maîtrise parfaitement toutes les règles jurisprudentielles, légales et conventionnelles dans le domaine et pourra défendre les intérêts de son client. De plus, le droit du travail n’arrête pas d’évoluer au fil des années. De nouvelles dispositions font toujours leurs apparitions. Comme l’avocat se tient toujours au courant des nouvelles législations, il pourra les exploiter dans le but de tirer des avantages à chaque situation. Avant de signer un contrat de travail, l’employé peut aussi avoir l’avis d’un avocat pour revoir tous les détails et exiger des explications et des modifications en cas d’irrégularité.  En général, la mission d’un avocat vise toujours à chercher un arrangement amiable et à trouver un accord favorable aux deux parties. Pour trouver une assistance de qualité, passer par un cabinet d’avocat à Avignon est conseillé. Les avocats mis à disposition disposent de l’expérience et ont l’habitude de travailler sur des dossiers variés.