Le bilan de compétences est une étape clé dans le parcours professionnel de tout individu. Il permet d’évaluer ses acquis, d’identifier ses forces et faiblesses et de déterminer les perspectives d’évolution de carrière. Découvrez 4 bonnes raisons de faire ce diagnostic professionnel qui vous aidera à mieux appréhender votre futur sur le marché du travail.

Faire le point sur ses compétences pour définir une nouvelle orientation professionnelle

Vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, en réflexion sur votre avenir professionnel ou simplement en quête de nouveaux challenges ? Réaliser un bilan de compétences est essentiel pour établir un panorama précis de vos savoir-faire et de vos aptitudes. Ce diagnostic vous offrira également l’opportunité de créer un plan d’action concret pour développer ou compléter vos connaissances, selon vos objectifs professionnels. Effectuer un bilan de compétences à Aix, permettra aussi d’identifier vos atouts, axes de progression ainsi que vos faiblesses. En clarifiant vos compétences, le bilan vous aide à déterminer dans quel secteur d’activité, vous pourrez évoluer. Il vous apporte aussi un regard neuf sur vos possibilités de transition professionnelle. En valorisant vos acquis, le bilan vous permettra également de gagner en assurance et de mieux aborder les défis futurs.

Préparer une mobilité interne ou externe avec succès

Le bilan de compétences est un outil incontournable pour préparer au mieux votre future mobilité, qu’elle soit interne à l’entreprise ou externe. Il vous permettra d’avoir une vision claire de vos aptitudes professionnelles et de définir des objectifs concrets pour décrocher un emploi ou postuler pour une promotion. Les résultats du bilan vous donneront des pistes d’évolution professionnelle en adéquation avec votre profil et votre expérience :

• détection de nouvelles opportunités de carrière internes ;
• identification des formations complémentaires pour progresser ;
• possibilités de reconversion, etc.

Anticiper les changements liés au contexte économique et technologique

Le marché du travail évolue sans cesse, il est donc primordial d’être agile et proactif face aux transformations qui s’opèrent. Les avancées technologiques, les innovations ou encore les exigences environnementales peuvent impacter certains métiers ou secteurs d’activité. Ainsi, réaliser un bilan de compétences vous aidera à anticiper les mutations professionnelles qui peuvent affecter votre avenir. Ce procédé vous permettra aussi d’évaluer dans quelle mesure vous êtes en adéquation avec les besoins du marché actuel ou futur. Vous pourrez ainsi développer des compétences clés pour rester en phase avec ces transformations et conserver une employabilité optimale.

Gérer sa carrière de manière active et autonome

Le bilan de compétences vous incite à prendre en main votre parcours professionnel, et ce, de manière totalement autonome. Les conclusions du bilan vous donneront une vision plus précise de vos ambitions et de ce que vous devez entreprendre pour les concrétiser. Il n’est pas nécessaire d’attendre une transition professionnelle pour réaliser un bilan de compétences. Faire le point sur son parcours tous les deux à trois ans est une bonne pratique à adopter pour gérer efficacement sa carrière. Cette action vous permettra de :

• valider les compétences acquises lors des formations récentes ;
• préparer une demande d’augmentation ou de promotion ;
• veiller à votre épanouissement personnel et professionnel, etc.

En somme, le bilan de compétences est un véritable atout pour dynamiser votre parcours professionnel et maintenir une employabilité optimale. En faisant régulièrement le point sur vos acquis et en anticipant les évolutions du marché, vous serez plus apte à saisir de nouvelles opportunités et à progresser dans votre carrière.

C’est quoi concrètement le bilan de compétence ? Trouvez la réponse dans cette vidéo.